Žmonės ir visuomenė
Faktai
Tvarus žmogiškųjų išteklių valdymas grindžiamas trimis ramsčiais: produktyvumu, įsitraukimu ir fizine bei psichine sveikata.
Mūsų poveikis
Kad parodytume, jog mums rūpi, visiems darbuotojams kuriame motyvuojančią ir patrauklią darbo aplinką. Įgyvendiname jų idėjas, kaip dirbti geriau, ir užtikriname, kad nauji kolegos jaustųsi vienodai laukiami. Be to, remdami vietines labdaros organizacijas, atsidėkojame visuomenei.
Mūsų veiksmai
1 veiksmas: mokymasis visą gyvenimą ir asmeninis augimas
Asmeninis augimas yra pagrindinis veiksnys, padedantis jaustis patenkintam darbe ir įveikti staigius rinkos pokyčius. Siūlydami įvairias mokymo programas, padedame savo darbuotojams atskleisti savo talentus ir pagerinti galimybes įsidarbinti visam gyvenimui.
2 veiksmas: augti kartu puikioje darbo vietoje
Mums rūpi visų esamų ir būsimų "Reynaers Aluminium" kolegų gerovė. Reguliariai visame pasaulyje atlikdami darbuotojų apklausas stebime, kokios problemos aktualios mūsų įmonėje, ir atitinkamai tobuliname kasdienį darbą.
3 veiksmas: sauga darbe
Geriau būti saugiam, nei gailėtis, todėl stengiamės, kad sauga taptų kiekvieno "Reynaers Aluminium" darbuotojo antrąja prigimtimi. Nuo 2021 m. saugos prietaisų indikatorius tiksliai parodo, ar mums pavyksta įgyvendinti saugumo tikslus tiek sandėliuose, tiek biuruose visame pasaulyje.
"Reynaers Group" mini-MBA programa buvo puiki galimybė keistis idėjomis su kolegomis iš įvairių skyrių visame pasaulyje."
